Studentinnen und Absolventinnen fördern

Auch der Frauenanteil bei den Absolventinnen ist trendmäßig gestiegen. Zudem erreichen sie im Durchschnitt bessere Abschlussnoten. Trotzdem sind Frauen auf den Spitzenpositionen in Wirtschaft und Verwaltung noch heute eine Minderheit, bleiben meist unter der 5%-Grenze.

Zur Abhilfe fördern wir vor allem überfachliche Kompetenzen, die für den beruflichen Einstieg und Aufstieg immer bedeutsamer werden - also Fertigkeiten wie Rhetorik und Präsentation, aber auch das Wissen um geschlechtstypische Unterschiede und die Fähigkeit zur zielgerichteten Planung des eigenen Lebens. Beispielhaft genannt seien spezielle Seminare und die einschlägigen Informationen in unserer Website.